System.Net.WebException: Сбой запроса с состоянием HTTP 404: Not Found. в System.Web.Services.Protocols.SoapHttpClientProtocol.ReadResponse(SoapClientMessage message, WebResponse response, Stream responseStream, Boolean asyncCall) в System.Web.Services.Protocols.SoapHttpClientProtocol.Invoke(String methodName, Object[] parameters) в EduServ.DataProcess.AddViewing(Int32 OrgId, Int32 Type, String ID, Int32 PageNum, String IP, String URL, String Refer) в c:\Windows\Microsoft.NET\Framework\v2.0.50727\Temporary ASP.NET Files\root\e04f9611\e2b8c6e0\App_WebReferences.lxvwvnmb.0.cs:строка 76 в MyUserControl.SaveView(PageType Type, String ID, Int32 PageNum) в e:\WWW\edu.cap.ru\App_Code\MyUserControl.cs:строка 126 5. Порядок отбора руководителя / МБОУ "Балдаевская СОШ" / Портал образования ЧР
Версия для слабовидящих
Обычная версия сайта
  Размер шрифта:   Цветовая схема:   Изображения:

Муниципальное бюджетное общеобразовательное  учреждение

 "Балдаевская средняя общеобразовательная школа"

Ядринский район Чувашской Республики

1. Сведения об образовательной организации
Структура и органы управления образовательной организацией
2. Документы
1.1. Устав
1.2. Лицензия на осуществление образовательной деятельности
1.3. Свидетельство о государственной аккредитации (с приложениями)
1.4. План финансово- хозяйственной деятельности образовательной организации, утвержденный в установленном законодательством РФ порядке или бюджетные сметы образовательной организации
1.5. Локальные нормативные акты
1.6. Отчет о результатах самообследования
1.7. Документы о порядке оказания платных образовательных услуг
1.8. Предписания органов, осуществляющих государственный контроль в сфере образования
1.9. Об установлении размера платы, взымаемой с родителей за присмотр и уход за детьми
2.1. Муниципальное задание
2.2. Отчет о выполнении муниципального задания
Об организации питания обучающихся в общеобразовательных организациях
План по улучшению качества работы муниципальных и государственных образовательных организаций Чувашской Республики по результатам независимой оценки качества оказания услуг
План по устранению недостатков, выявленных в ходе независимой оценки качества в 2019 году на 2020 год
ПРОГРАММА РАЗВИТИЯ ШКОЛЫ НА 2016-2021 ГОДЫ
3. Образование
1.Реализуемые уровни образования
2. Формы обучения
3. Нормативные сроки обучения
4. Сроки действия государственной аккредитации образовательной программы
5. Описание образовательной программы
6. Учебный план на 2020-21 учебного года
7. Аннотации к рабочим программам дисциплин
8. Календарный учебный график
8.1. Реализуемые образовательные программы с указанием учебных предметов, курсов. дисциплин (модулей)
9. Расписание
9.1. Дошкольное образование
Внутришкольный контроль
Дополнительное образование
О языках преподавания
Приказ об установления размера платы, взимаемой с родителей
Учебно-воспитательная работа
4. Образовательные стандарты
1. Информация о ФГОС
2. Информация об образовательных стандартах
5. Руководство. Педагогический состав
1. Руководитель образовательной организации
2. Заместитель директора по УВР
3. Заместитель директора по ВР
4. Персональный состав педагогических работников
5. Порядок отбора руководителя
6. Материально-техническое обеспечение и оснащенность образовательного процесса
1. Сведения о материально-технической базе учреждения
2. Наличие оборудованных учебных кабинетов
3. Объекты для проведения практических занятий
4. Библиотека
5. Объекты спорта
6. Условия питания
7. Охрана здоровья обучающихся
8. Открытость и доступность информации
9. Электронные образовательные ресурсы
7. Стипендии и иные виды материальной поддержки
1. Стипендии
2. Условия предоставления стипендий
3. Трудоустройство выпускников
Стипендиаты МБОУ «Балдаевская СОШ»
8. Баннеры
Mесячник правовых знаний и профилактики правонарушений
Антитеррор
Безопасный Интернет
Всероссийский физкультурно-спортивный комплекс «Готов к труду и обороне»
КПМО
Независимая система оценки качества предоставления образовательных услуг
Новое в законодательстве об образовании
Олимпиада
Плакат о реализации положений закона о совершенствовании правового положения государственных (муниципальных) учреждений
Пожарная безопасность
Полномочный представитель Президента РФ в Приволжском федеральном округе
Профилактика терроризма
Работа общественных формировании по профилактике наркомании, пропоганде ЗОЖ
Санитарно- экологического месячника по благоустройству и озеленению
Служба социально-педагогического и психолого-педагогического сопровождения ОУ
8. Платные образовательные услуги
9. Инфо-центр
Информация ТО Управления Роспотребнадзора в г.Шумерля
ПОРЯДОК,ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ИНФОРМАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННЫМ (МУНИЦИПАЛЬНЫМ) УЧРЕЖДЕНИЕМ, ЕЕ РАЗМЕЩЕНИЯ НА ОФИЦИАЛЬНОМ САЙТЕ В СЕТИ ИНТЕРНЕТ И ВЕДЕНИЯ УКАЗАННОГО САЙТА
9. Финансово-хозяйственная деятельность
9.1. Вакантные места для приема (перевода)
9.2. ГИА
График информирования о результатах
Дорожная карта
ИНФОРМАЦИОННЫЕ МАТЕРИАЛЫ
Порядок проведения итогового сочинения
Приказ о назначении ответственного за подготовку ГИА
Приказ о проведении итогового сочинения
Приказ об утверждении Порядка проведения ГИА по образовательным программам основного общего образования
Приказ об утверждении Порядка проведения ГИА по образовательным программам среднего общего образования
9.3 САЙТЫ
ОТДЕЛ ОБРАЗОВАНИЯ ЯДРИНСКОЙ РАЙОННОЙ АДМИНИСТРАЦИИ
Сайт Ядринского района
Сайты учителей
9.4 ШКОЛЬНЫЙ МУЗЕЙ
АРХИВ
Архив баннеров
Выпускники нашей школы
Айдак Аркадий Павлович
Борис Борисович Чиндыков
В.В.Муравьев
Всеволод Георгиевич Агаков
ИЛЬИН ЛЕОНИД ИЛЬИЧ
Медведев Алексей Фомич
Николай Иванович Александров
Общественные и государственные работники
Юшков Сергей Павлович
Якунин Алексей Тимофеевич
Достижения
Достижения учащихся
Достижения учителей
Медицинский кабинет
Лицензия
Медицинская техника
Перечень
Приложение к лицензии
ПРИЕМ ПОЖЕРТВОВАНИЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫМ УЧРЕЖДЕНИЕМ (ВОПРОСЫ ЗАКОННОСТИ)
Родителям
Подготовка ребенка к школе
Права родителей школьника
Я-родитель
Телефоны вызова служб экстренной помощи
Фотоотчеты
Get Adobe Flash player
5. Порядок отбора руководителя

ЧĂВАШ РЕСПУБЛИКИ

ЕТ/РНЕ РАЙОНĚ

 

 

 

ЧУВАШСКАЯ РЕСПУБЛИКА

ЯДРИНСКИЙ РАЙОН

ЕТ/РНЕ РАЙОН

 АДМИНИСТРАЦИЙĚ

 

ЙЫШ+НУ

 

13. 09.2012   № 689

Ет\рне хули

ЯДРИНСКАЯ РАЙОННАЯ

АДМИНИСТРАЦИЯ

 

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

13. 09.2012    689

город Ядрин

 

 

О порядке проведения конкурса для замещения вакантных должностей руководителей общеобразовательных учреждений Ядринского района Чувашской Республики и включения их в кадровый резерв 

 

 

            Руководствуясь Федеральным законом «Об образовании» от 10 июля 1992г. № 3266-I (с изменениями и дополнениями), поручением Президента Российской Федерации по итогам совещания по вопросам образования 19 апреля 2012 года,

Ядринская районная администрация Чувашской Республики п о с т а н о в л я е т:

 

            1. Утвердить порядок проведения конкурса для замещения вакантных должностей руководителей общеобразовательных учреждений Ядринского района Чувашской Республики и включения их в кадровый резерв согласно Приложению № 1.

           2. Утвердить состав комиссии по отбору руководителей общеобразовательных учреждений Ядринского района Чувашской Республики и кадрового резерва руководителей общеобразовательных учреждений Ядринского района Чувашской Республики, согласно Приложению № 2.

           3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Филимонова А.А., начальника отдела образования и социальной политики Ядринской районной администрации Чувашской Республики.

           4. Настоящее постановление вступает в силу с момента его подписания.

          

 

 

Глава Ядринской

районной администрации

 

 

 

              В.Н. Кузьмин

 

 

 

 

 

 

 

1.3.6. На занятие вакантной должности и для включения в кадровый резерв руководителей образовательного учреждения кандидат должен обладать следующими компетентностями:

Профессиональная

:

● своевременное и оптимальное решение управленческих                                проблем и типичных профессиональных задач;

                                    ● видение проблемы и пути преодоления;

                                    ● нахождение нестандартных решений задач;

                                    ● гибкость и готовность принимать происходящие изменения, умение их инициировать и управлять ими;

                                     ● владение современными технологиями управления коллективом и качеством образования;

                                     ● владение проектными технологиями;

                                     ● умение видеть, развивать возможности и ресурсы работников.

Коммуникативная :

                                 ● эффективное взаимодействие с различными организациями, органами власти и управления, их представителями;

                                 ● владение деловой перепиской;

                                 ● умение вести переговоры, выполнять представительские функции, общаться с коллегами по работе;

                                 ● способность разрешения напряженных и конфликтных ситуаций, стимулирование партнера к прояснению его позиций, предложений;

                                 ● владение навыками ораторского искусства, активного слушания (умение слышать и понимать партнера), аргументации и убеждения, мотивации подчиненных.

 Информационная:

                                 ● эффективное восприятие и оценка информации, отбор и синтез информации в соответствии с системой приоритетов;

                                ● использование информационных технологий в управленческой деятельности;

                                ● работа с различными информационными источниками и ресурсами, позволяющими проектировать решение управленческих, педагогических проблем и практических задач;

                                ● ведение документации образовательного учреждения на электронных носителях.

  Правовая:

                                ● эффективное использование в управленческой деятельности законодательных и иных нормативных правовых документов органов власти;

                                ● разработка локальных нормативных правовых актов;

                               ● принятие управленческих решений в рамках существующей законодательной                  базы.

1.4. Для осуществления отбора кандидатов на занятие вакантной должности и для включения в кадровый резерв руководителей образовательного учреждения Ядринского района Чувашской Республики создается конкурсная комиссия.

1.5. Конкурсная комиссия осуществляет отбор кандидатов на занятие вакантной должности и для включения в кадровый резерв руководителей общеобразовательных учреждений Ядринского района Чувашской Республики.

2. Поиск квалифицированных специалистов для занятия должностей

2.1. Поиск и подбор квалифицированных специалистов осуществляется отделом образования  и социальной политики Ядринской районной администрации Чувашской Республики на основе заявок о потребности в кадрах и  кадровом резерве.

2.2. Информация о конкурсном отборе кандидатов на вакантные должности и для включения в кадровый резерв руководителей образовательного учреждения размещается на сайте отдела образования и социальной политики Ядринской  районной администрации Чувашской Республики не менее чем за 10 календарных дней до начала процедуры публичного представления программы развития образовательного учреждения.

2.3. При необходимости данная информация публикуется в других средствах массовой информации.

2.4. Поиск и отбор квалифицированных специалистов может осуществляться в установленном законодательством порядке путем:

2.4.1. привлечения кадрового резерва;

2.4.2. выдвижения кандидата от трудового коллектива ОУ;

2.4.3. самовыдвижения.

2.5. Лица, желающие принять участие в конкурсе, за 10 дней до заседания конкурсной комиссии предоставляют в отдел образования и социальной политики Ядринской районной администрации Чувашской Республики следующий пакет документов: заявление по форме, указанной в приложении 1 к настоящим Правилам; резюме (приложение 2); копию трудовой книжки; копию диплома (ов) о профессиональном образовании, а также, по желанию, дополнительную информацию (рекомендации), касающуюся образования, опыта работы, профессионального уровня; программу развития образовательного учреждения (приложение 3).

2.6. Отдел образования и социальной политики Ядринской  районной администрации Чувашской Республики проводит предварительный анализ резюме кандидатов на предмет соответствия квалификационным требованиям, указанным в постановлении Минтруда России от 09.02.2004 № 9 «Об  утверждении Порядка  применения Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих».

2.7. В случае соответствия квалификационным требованиям отдел образования и социальной политики Ядринской  районной администрации Чувашской Республики  включает его в список кандидатов для участия в конкурсе для занятия вакантной должности и для включения в кадровый резерв руководителей общеобразовательных учреждений Ядринского района Чувашской Республики.

2.8. Отдел образования и социальной политики Ядринской  районной администрации Чувашской Республики приглашает включенных в список кандидатов для участия в конкурсе на занятие вакантной должности или включения в кадровый резерв руководителей общеобразовательных учреждений Ядринского района Чувашской Республики в целях прохождения процедуры публичного представления программы развития образовательного учреждения, при этом необходимо участие в конкурсе на каждую должность не менее двух кандидатов.

2.9. Если на вакантную должность претендует один кандидат, информация о конкурсном отборе специалистов на вакантную должность размещается на сайте отдела образования и социальной политики Ядринской  районной администрации Чувашской Республики повторно.

2.10. В случае отсутствия после повторной публикации кандидатов, желающих принять участие в конкурсе, отдел образования и социальной политики Ядринской  районной администрации Чувашской Республики приглашает единственного кандидата для прохождения процедуры публичного представления программы развития образовательного учреждения.

3. Публичное представление программы развития образовательного учреждения

3.1. По окончании процедуры публичного представления программы развития образовательного учреждения кандидатам, отдел образования и социальной политики Ядринской  районной администрации Чувашской Республики оформляет справку о результатах публичного представления по форме, указанной в приложении 4 к Порядку,  которая выдается кандидату.

3.2. Справка о результатах публичного представления программы развития образовательного учреждения подписывается председателем конкурсной комиссии и кандидатом в день прохождения процедуры тестирования.

3.3. В случае отказа или уклонения кандидата от подписания справки о результатах публичного представления программы развития образовательного учреждения в протокол вносится соответствующая запись.

3.4. Отказ или уклонение кандидата от подписания справки о результатах публичного представления программы развития образовательного учреждения влечет за собой исключение кандидата из списка участников конкурсного отбора.

3.5. Результаты публичного представления программы развития образовательного учреждения для кандидата действительны в течение 1 года со дня прохождения им процедуры публичного представления программы развития образовательного учреждения.

4. Организация деятельности конкурсной комиссии

4.1. Председатель конкурсной комиссии осуществляет руководство деятельностью комиссии. При отсутствии председателя конкурсной комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя конкурсной комиссии.

4.2. В состав конкурсной комиссии должно входить не менее 7 членов, включая председателя комиссии и его заместителя.

4.3. Для участия в заседаниях конкурсной комиссии приглашаются руководители образовательных учреждений Ядринского района Чувашской Республики, педагогическая общественность, родители.

4.4. Заседание конкурсной комиссии проводится один раз в месяц при наличии кандидатов на занятие вакантных должностей и включения в кадровый резерв.

4.5. Подготовка заседаний конкурсной комиссии и ведение протоколов заседаний осуществляется секретарем конкурсной комиссии.

4.6. Решение конкурсной комиссии принимается путем открытого голосования.

4.7. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на заседании присутствуют не менее двух третей её состава.

4.8. Кандидат получает положительное заключение в случае, если за него проголосовало большинство из присутствующих членов конкурсной комиссии. При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии или лица, его замещающего.

4.9. О результатах заседания конкурсной комиссии кандидату сообщается в тот же день.

4.10. Конкурсная комиссия имеет право рекомендовать внесение данных о кандидатах, прошедших собеседование, в базу данных кадрового резерва отдел образования и социальной политики Ядринской  районной администрации Чувашской Республики.

4.11. Оригинал подписанного протокола заседания конкурсной комиссии секретарь подшивает в дело.

4.12. На проведение конкурсных процедур отводится не более 30 календарных дней.

5. Отбор кандидата

5.1. Конкурсная комиссия на основании представленных документов, результатов публичного представления программы развития образовательного учреждения оценивает кандидатов и осуществляет отбор на занятие вакантных должностей и включения в кадровый резерв руководителей образовательных учреждений Ядринского района Чувашской Республики. В день заседания конкурсной комиссии оформляется протокол, который подписывается всеми членами конкурсной комиссии и секретарем.

5.2. В случае, если в результате конкурса не были выявлены кандидаты на занятие вакантной должности и включения в кадровый резерв, объявляется повторный конкурс.

5.3. В случае равных условий кандидатов при проведении отбора на занятие должности предпочтение должно отдаваться кандидатам, состоящим в кадровом резерве.

5.4. В случае положительного решения конкурсной комиссии о приеме на работу кандидата с ним в установленном законодательством порядке заключается трудовой договор сроком от 3-х до 5-ти лет.

6. Порядок обжалования

6.1. Участники конкурса имеют право обжаловать решение конкурсной комиссии главе  Ядринской районной администрации Чувашской Республики или начальнику отдела образования и социальной политики Ядринской  районной администрации Чувашской Республики.

6.2. Глава Ядринской районной администрации Чувашской Республики или начальник отдела образования и социальной политики Ядринской  районной администрации Чувашской Республики рассматривает поступившую жалобу, в случаях обнаружения нарушения соответствующих правил, норм трудового законодательства отменяет решение, принятое соответствующей конкурсной комиссией, и направляет материалы на повторное рассмотрение.

 

 

                                                                                          Приложение № 1  к  порядку

 

           

Заявление

    Прошу допустить меня к  участию  в  конкурсе  на  занятие вакантной должности или включение в кадровый резерв_____________________________________________________

         О себе сообщаю следующее:

         С основными  требованиями  Правил  конкурсного отбора кадров на  должности ознакомлен (ознакомлена), согласен (согласна) и обязуюсь их выполнять.

         Отвечаю за подлинность представленных документов.

Даю согласие на размещение моих персональных данных в сети Интернет, пользование ими в процессе конкурсного отбора.

     __________________                     _______________________________

         (Подпись)                                                       (ф.и.о.)

                       

  «_____» _______________ 20__ г.

                                  

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                                              Приложение № 2 к порядку

 

 

Фото                                                             Резюме

______________________________________________________________________________

 (фамилия, имя, отчество)

Дата рождения

 

Место рождения

 

Семейное положение

 

Наименование учебного заведения

 

Дата поступления/

окончания

 

 

Специальность по диплому, квалификация

 

 

 

 

Наличие высшего профессионального образования по направлениям подготовки "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Управление персоналом" или наличие диплома о переподготовке по вышеуказанным направлениям

(с указанием названия и год окончания учебного заведения)

 

Владение иностранными языками

 

Наличие рекомендаций

 

Дата и результаты аттестации

 

 

Трудовая деятельность

Дата

 

Место работы, должность

Место-нахождение

учреждения

приема

увольнения

 

 

 

 

 

 

 

 

Награды, поощрения

 

Повышение квалификации, обучение

 

дисциплинарные взыскания

 

Домашний адрес,

телефон, электронный адрес

 

 

Подпись_______________________             Дата «___»_____________20__ г

 

 

                             Приложение № 3 к порядку

 

 

                                                                                              

    Необходимые структурные компоненты для разработки программы развития ОУ

I.Наименование программы

II.Цель программы

III.Задачи программы

IV.Ответственные исполнители программы

V.Срок реализации программы

VI. Объем и источники финансирования

VII.Прогнозируемые результаты реализации программы

VIII. Система организации контроля исполнения программы

IX. Пояснительная записка к программе развития ОУ, включающая информационную справку об образовательном учреждении.

                          

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

      

 

 

 Приложение № 4 к порядку

 

 

Справка

о результатах публичного представления программы развития образовательного учреждения

Образовательное учреждение _________________________________

Вакантная должность  _______________________________________

Ф.И.О. кандидата ___________________________________________

Всего заданных вопросов _____________________________________

Дата проведения  публичного представления программы развития образовательного учреждения   «___»__________20 ___ г.

 

Председатель конкурсной комиссии ________________    ________________

                                                                                                     (ф.и.о.)

________________________________        _________________________

            (ф.и.о. конкурсанта)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

       

 

Приложение № 2  к постановлению

Ядринской районной администрации

     Чувашской Республики от ___.09. 2012 г. №_____

 

                                                                                                                 

                                                      Состав

 конкурсной комиссии по отбору руководителей общеобразовательных учреждений Ядринского района Чувашской Республики и кадрового резерва руководителей общеобразовательных учреждений Ядринского района Чувашской Республики.

 

1.      Филимонов Анатолий Андреевич – начальник отдела образования и социальной политики, председатель комиссии

2.      Филичкина Галина Ивановна – главный специалист-эксперт, заместитель председателя комиссии

3.      Суворова Елизавета Николаевна- юрист, секретарь комиссии

4.      Степанова Нина Николаевна – главный специалист-эксперт

5.      Алексеев Юрий Николаевич - главный специалист-эксперт

6.      Данилова Ольга Никоноровна – заведующий центром мониторинга оценки качества образования.

7.      Александрова Нина Николаевна – председатель районной профсоюзной организации работников образования и науки.

 

 

  

Здоровое питание
Дистанционное обучение
100-ЛЕТИЕ ЧУВАШСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ
2020 год- Год памяти и славы
Государственная итоговая аттестация
Информационная безопасность
Национальный проект «Образование»
Олимпиада
Поддержка семей, имеющих детей
Послание Президента РФ Федеральному Собранию
Президентские спортивные игры
ПРИЁМ В 1 КЛАСС
Противодействие коррупции
Система методической работы в школе
ВФСК «Готов к труду и обороне»
Реквизиты
<Ноябрь 2020>
ПнВтСрЧтПтСбВс
2627282930311
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
30123456
Rambler's Top100 TopList